Agrega que, por ello, la asamblea nacional del 8 de junio pasado, en la que se acordó la huelga, no se ajustó a las condiciones, procedimientos y requisitos definidos en el Estatuto de la Federación Médica Peruana, que están en concordancia con el Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo.

Al respecto, el director general de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del Minsa, Manuel Larrea Sánchez, recalcó que como ministerio no cuestionan las decisiones que haya tomado la asamblea del gremio médico, "pues no es nuestro ámbito".

 

Sin embargo, añadió, así como respetamos la libertad gremial, también tenemos el deber de que la documentación y los procedimientos de su acreditación se realicen de manera legal.

La norma precisa también que los servidores que acaten la huelga serán sujetos de aplicación de las sanciones administrativas, según la gravedad del caso, previstas en el artículo 155° del Reglamento de la Carrera Administrativa, aprobado por Decreto Supremo N° 005-90-PCM.

En relación a este punto, Larrea Sánchez indicó que se tomarán las medidas necesarias para controlar el ingreso, permanencia y salida de los médicos en los establecimientos de salud.