Voceros de dicho portafolio indicaron que también se nombrará al 100 por ciento de los médicos cirujanos que prestan servicio en el Valle de los Ríos Apurímac, Ene y Mantaro (VRAEM). En ese caso, las unidades ejecutoras de Lima y regiones están actualizando sus instrumentos de gestión CAP y PAP para la posterior acción de nombramiento durante este año.

En cuanto a la jornada laboral, el Ministerio de Salud reiteró que es respetuoso de la normatividad legal vigente para los trabajadores y garantiza el cumplimiento de sus derechos laborales. "No se promueve ni impulsa ninguna propuesta de modificación a las jornadas de trabajo existentes".

Sobre la nivelación automática, el Minsa y los gobiernos regionales han efectuado el proceso de en todo el país, conforme a la Ley de Presupuesto 2013 que autorizó este proceso excepcional para los profesionales médicos y no médicos, añade una nota de prensa de dicho portafolio.

De otro lado, conforme lo establecido en la Ley de Presupuesto de 2013, la Comisión Multisectorial encargada de revisar el sistema remunerativo del sector Salud, está elaborando una propuesta sobre la nueva política remunerativa integral de los servidores médicos, profesionales de la salud y personal asistencial del sector Salud.

Mejoras para serumistas

Este sector informa a los médicos que realizan el Servicio Rural Urbano Marginal de Salud (SERUMS) y médicos residentes que realicen labores en las zonas alejadas y de frontera, recibirán este año una bonificación mensual a su sueldo, para la cual ya fue presupuestada por el Minsa.

Como resultado del proceso de reforma de la política remunerativa que emprende este sector, los serumistas pasarán a ganar la nueva remuneración del nivel de inicio del médico, por su sacrificada labor en beneficio de las poblaciones excluidas. 

Sobre el pago del Bono Extraordinario acordado con la Federación Médica en el Acta firmada con el MINSA en octubre de 2012, se informó que a la fecha el personal médico nombrado ya recibió un bono de S/. 3,500 y en mayo recibirá otro de igual monto.

Precisamos que el pedido de ampliar este bono al personal SERUMS y residente ha sido planteado con posterioridad a esta acta, por lo que no está considerado en la Ley de Presupuesto 2013.